为加强学校与各系部关于就业工作的沟通和交流，发挥系部就业基础性作用，把就业工作落到实处，特制订本制度：
一、校招生就业处负责召集各系部的就业工作人员，每二个月召开一次就业工作例会，研讨就业工作；
二、例会主要内容：学习各种就业理论、传达上级就业部门指示、听取系部就业工作汇报、研究就业工作存在问题、交流系部就业工作体会等；
三、例会实行签到制，做到时间、地点、人员三落实，任何人不得无故缺席，确有原因，应严格履行请假手续；
四、例会应结合就业工作，切实为各系部解决实际问题，务求实效。可采取现场会、联席会、知识讲座、经验汇报等多种形式，避免空洞的理论说教；
五、各系部应积极参加就业工作例会，招生就业处应把参加会议的情况列入就业目标责任考核内容，与每年底进行就业工作先进集体评选活动挂钩；
六、校招生就业处应做好工作例会的记录，及时把系部反映的就业问题向学校领导汇报，做好就业的桥梁和纽带作用，当好参谋。
上一篇：下一篇：